■協約便利手帳表紙       【サンプル】       目次、１,８,９ページ・・・PDF形式

　信越地本女性フォーラム幹事会は、社員が利用できる協約をわかりやすくまとめた「協約便利手帳」を作成し、このたび支部を通じて全女性組合員に配布しました。
　女性フォーラム発足後、主催したイベントや総会等で聞かれたのは、「子の看護休暇を知らず、時間給で休んでいた」「どんな休暇がどんな場合に請求できるの？」「社員区分によってどう違うの？」という女性の声でした。
　各種休暇制度は民営化前後で変わりはないものの、分社化や社員区分の違いなども加わり、わかりにくくなっています。請求を処理する側（特に小規模局での局長）も知識不足の場合もあり、的確なアドバイスができない状況です。しかし女性にとって仕事と育児、介護を両立するためには、休暇制度の活用は欠かせません。
　そこで、信越地本女性フォーラムでは、2009年度から「協約便利手帳」の作成に取りかかりました。組織統合前に発行された同様の冊子や、会社が提供している社員用の資料をもとに地本フォーラム、連協フォーラムが分担して原稿を作成しました。
　しかし全会社の資料を集めるのに苦慮したり、社員区分によって掲載されている規程が違うためにはっきりしない内容が多かったりして悩みました。また地本の幹事会は回数も限られており、当初の完成予定時期を何度も過ぎてしまい、今回、幹事も組合員も待ちに待った完成となりました。

■信越女性フォーラム関根議長

　配布対象については、手帳完成後すぐに地方本部で再検討され、休暇制度の活用は女性のみならず、ワークライフバランスを考える中で全組合員にとって重要であることから、信越地本組合員全員への配布が決まりました。
　フォーラムでは、女性組合員への配布は支部女性フォーラム幹事会も関わるようにし、連協フォーラムでは手帳を使って協約の学習会開催も進めています。この時期、組合加入のツールとしても生かせると思います。
　この手帳を活かし、フォーラムの活動を広げることにより、育児や介護をしながら働く女性の一助にしたいと考えています。