１１月２８日（日）に、長岡支店にて、支部女性フォーラム学習会が開催されました。内容は連協女性フォーラムの「関根さゆる」さん、「笠原靖子」さんの講師で、様々な権利についての学習会であり、ふだん仕事に追われている現状では、ともすると忘れてしまっている課題です。
　法内休暇と協定休暇のちがい、時間休暇は何日取れるか、育児休業、育児部分休業って知っている？特別休暇は何日とれるの？これらの休暇関係のテストをすると、総務関係以外の人は、ほとんど「赤点」になるんじゃないでしょうか？それでは権利とはとても言えませんね。
　民営化後、年休や超勤の処理など、各種の確認の仕方が変わり、自分がどれだけ年休が残っているのかわかりづらくなっていると思いませんか。以前はいつでも経理簿で自分の年休使用の状況は簡単に把握できたのに、今は担当者に聞かないとわからなくなってきている。これでいいのでしょうか？
　学習会の途中で、育休を３年とった方から報告がありました。「仕事を辞めようか」と思ったこともあったけど、育児休暇という制度があって本当に良かった。子供の成長がみれたのは喜びであると報告がありました。
　仕事に追われるだけでなく、私たちはもう少し自分たちの権利について考えることが必要ではないでしょうか。